Работа в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным

Описание

Вакансии Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным

Воспитатель детского сада (яслей-сада) Требования: Гарантированное собеседование наличие специальности "Дошкольная психология и педагогика" Ответственность Должностные обязанности: наличие санитарной книжки и справки об отсутствии судимости, спец.образования Условия работы: наличие санитарной книжки и справки об отсутствии судимости,... Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
Младший воспитатель Требования: Гарантированное собеседование работа в детском учреждении Ответственность Должностные обязанности: профессиональное образование, наличие санитарной книжки и справки об отсутствии судимости Условия работы: профессиональное образование, наличие санитарной книжки и справки об отсутствии... Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным Комсомольск-на-Амуре, Хабаровский край
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой распорядок Регламент, определяющий порядок приема и увольнения, права, обязанности и режим работы в конкретной организации. Нормирование труда: нормы выработки и времени Установленные величины затрат труда на единицу продукции или времени для выполнения определенного объема работ. Перерывы для отдыха и обогревания (помещения) Обязанность работодателя по обустройству специальных мест для восстановления теплового баланса сотрудников. Дисциплинарное взыскание (виды) Меры ответственности, которые работодатель имеет право применить к работнику за совершение проступка.