Работа в МБДОУ г.Мурманска N 131. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МБДОУ г.Мурманска N 131 (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

МБДОУ г.Мурманска N 131

Описание

Вакансии МБДОУ г.Мурманска N 131

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Требования: Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий их техническое обслуживание и текущий ремонт, медкомиссия Условия работы: Периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий их техническое обслуживание и текущий ремонт,... МБДОУ г.Мурманска N 131 Мурманск, Мурманская область
Повар 3 разряда-4 разряда Требования: повар Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: желателен опыт работы,медкомиссия, готовить обеды для детей, строго соблюдая технологический процесс и согласно установленным рецептам Условия работы: желателен опыт работы,медкомиссия, готовить обеды для детей, строго соблюдая технологический процесс и согласно установленным... МБДОУ г.Мурманска N 131 Мурманск, Мурманская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Воспитатель детского сада (яслей-сада) Требования: Воспитатель детского сада (яслей) Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: образование педагогическое(дошкольное),ответственность,коммуникабельность,медкомиссия Условия работы: образование... МБДОУ г.Мурманска N 131 Мурманск, Мурманская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с сезонными работниками Соглашение о выполнении работ, которые в силу климатических условий могут производиться только в определенный период. Коллективный договор (значение и функции) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в конкретной организации между работниками и работодателем. Совмещение профессий (должностей) Выполнение дополнительной работы по другой профессии у того же работодателя в течение рабочего дня. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.