Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

НОУ ВПО Московский институт государственного управления и права (Вакансий: 1)

Сокращенное наименование
НОУ ВПО Московский институт государственного управления и права
Описание
Вуз (тогда под наименованием Академия права и управления) был создан в ноябре 1997 года по инициативе Главного управления кадров МВД России. То есть, людьми "переднего края", которые знали жизнь и очень хорошо - особенно в ту неспокойную для страны пору - понимали цену профессионализма для поддержания правопорядка и обеспечения безопасности граждан России. Поэтому с самого начала Академия права задумывалась как высшее учебное заведение, так сказать, "двойного назначения": для подготовки высококвалифицированных специалистов права вообще, и тех, кто был бы готов посвятить себя госслужбе, в том числе работе в правоохранительных органах.

Вакансии НОУ ВПО Московский институт государственного управления и права

Требования: - Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет; - Знание нормативной документации по содержанию зданий, помещений; - Опыт организации учета, движения и списания товарно-материальных ценностей; - Знание правил и норм охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности; - Владение ПК на уровне опытного пользователя. Должностные обязанности: - Решение комплекса административно-хозяйственных задач по обеспечению жизнедеятельности Института; - Анализ общей проблематики хозяйственных вопросов и...
Москва
Коломенская
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сезонная работа: особенности оформления и расторжения договора (гл. 46 ТК РФ) Договор на выполнение работ, которые в силу природных условий могут производиться только в течение определенного периода (сезона). Обязательные медицинские осмотры Система медицинских обследований, проводимых за счет работодателя для определенных категорий сотрудников. Стаж работы (виды стажа) Продолжительность трудовой деятельности, влияющая на право получения льгот, отпусков и пенсионного обеспечения. Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата.
 
Закрыть