Требования: Можно без опыта работы в рекрутинге. Уверенный пользователь ПК, хорошая навигация в Интернете. Грамотная речь. Умение работать с большим объемом информации. Аналитический склад ума. Хорошие коммуникативные и презентационные навыки. Активность, высокая работоспособность. Должностные обязанности: Поиск и первичный отбор кандидатов на открытые вакансии. Размещение информации о наличии вакансий в Интернет и СМИ. Проведение переговоров, заключение договоров, оформление заявок на подбор персонала, составления профиля...