Требования: Ответственность, исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность. Целеустремленность. Знание делового и телефонного этикета. Умение эффективно вести переговоры на любом уровне. Навыки в подборе кадров. Опыт в административной и кадровой деятельности. Должностные обязанности: Проведение встреч и переговоров. Решение кадровых вопросов (по необходимости). Внутренний документооборот (контроль). Работа с персоналом. Анкетирование соискателей, проведение собеседований, оценка кандидатов, оформление...