Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО "Консультант-Плюс-Ростов-на-Дону (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
ООО "Консультант-Плюс-Ростов-на-Дону
Описание

Вакансии ООО "Консультант-Плюс-Ростов-на-Дону

Требования: с личным авто!!автомобиль не старше 2005года,опыт работы водителем от 5 лет.среднеспециальное образо Водительское удостоверение кат. B Требуется водительское удостоверение категории B Должностные обязанности: Не иметь медицинских противопоказаний к выполнению данной работы. Ответственность, исполнительность., график работы с 8:00 до 17:00, без предъявления требований к образованию. Условия работы: Не иметь медицинских противопоказаний к выполнению данной работы. Ответственность, исполнительность., график работы с 8:00 до 17:00,...
Миллерово, Ростовская область
Требования: специалист по информационному обеспечению,высшее образование(желательно бухгалтерское,юридическое,ме Знание основ работы с компьютером Должностные обязанности: Желательно юрист,экономист,бухгалтер,менеджер. знание ПК обязательно.Не иметь медицинских противопоказаний к выполнению данной работы. Ответственность, исполнительность. Условия работы: Желательно юрист,экономист,бухгалтер,менеджер. знание ПК обязательно.Не иметь медицинских противопоказаний к выполнению данной работы. Ответственность,...
Миллерово, Ростовская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Разъездной характер работы Режим труда, при котором выполнение обязанностей связано с постоянными служебными поездками в пределах определенной территории. Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания. Увольнение за невыход на работу (ликвидация рабочего места) Запрет на признание прогулом отсутствия работника из-за непредоставления ему условий труда. Отстранение от работы по требованию государственных органов Обязанность работодателя не допускать сотрудника к выполнию обязанностей по предписанию инспектора труда или суда.
 
Закрыть