Работа в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа №14 Город. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №14" Город (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №14" Город

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №14" Город

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Требования: штукатур,плотник,слесарь Дисциплинированность Должностные обязанности: чистоплотность ; исполнительность ; без вредных привычек (курение) Условия работы: чистоплотность ; исполнительность ; без вредных привычек... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №14" Город Калуга, Калужская область
Преподаватель (в начальной школе) Требования: учитель начальных классов Дисциплинированность Должностные обязанности: профильное образование , исполнительность , добросовестность Условия работы: профильное образование , исполнительность ,... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа №14" Город Калуга, Калужская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда женщин в сельской местности Особенности начисления заработка с учетом сокращенной рабочей недели в аграрном секторе. Увольнение за невыход на работу в связи с незаконным переводом Защита работника от дисциплинарного взыскания при отказе выполнять работу, на которую он не давал согласия. Материальная ответственность за порчу оргтехники Обязанность работника компенсировать ущерб в случае поломки компьютера, принтера или другого офисного оборудования по его вине. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата.