Работа в Федеральное государственное казенное учреждение комбинат Новатор Управления Федерального агентства. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Федеральное государственное казенное учреждение комбинат "Новатор" Управления Федерального агентства (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Федеральное государственное казенное учреждение комбинат "Новатор" Управления Федерального агентства

Описание

Вакансии Федеральное государственное казенное учреждение комбинат "Новатор" Управления Федерального агентства

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Требования: Ответственность Должностные обязанности: Качественно и своевременно выполнять возложенные на него обязанности. Условия работы: Качественно и своевременно выполнять возложенные на него... Федеральное государственное казенное учреждение комбинат "Новатор" Управления Федерального агентства Екатеринбург, Свердловская область
Юрисконсульт Требования: Ответственность Должностные обязанности: Желателен опыт работы в системе гос. закупок (в соответствии с 44-ФЗ от 05.04.2013). Временно на период декретного отпуска основного сотрудника Условия работы: Желателен опыт работы в системе гос. закупок (в соответствии с 44-ФЗ от 05.04.2013). Временно на период декретного отпуска основного... Федеральное государственное казенное учреждение комбинат "Новатор" Управления Федерального агентства Екатеринбург, Свердловская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оклад Фиксированный размер оплаты труда за исполнение должностных обязанностей определенной сложности за месяц. Трудовой договор с условием о дистанционном медицинском осмотре Возможность прохождения предрейсовых и послерейсовых осмотров с использованием медицинских терминалов. Квалификационная категория (разряд) Уровень профессионального мастерства работника, определяющий сложность выполняемых им задач и размер оплаты. Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью.