Работа в Государственноебюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области Городская поликлиника N30. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Государственноебюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области "Городская поликлиника N30 (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Государственноебюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области "Городская поликлиника N30

Описание

Вакансии Государственноебюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области "Городская поликлиника N30

Медицинский регистратор Требования: Медицинский регистратор Дисциплинированность Пунктуальность Целеустремленность Ответственность Должностные обязанности: Среднее медицинское образование желательно. Уверенный пользователь ПК. Условия работы: Среднее медицинское образование желательно. Уверенный пользователь... Государственноебюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области "Городская поликлиника N30 Нижний Новгород, Нижегородская область
Врач-терапевт участковый Требования: Врач-терапевт участковый Ответственность Пунктуальность Дисциплинированность Целеустремленность Должностные обязанности: Высшее медицинское образование. Наличие сертификата по специальности "Терапия". Условия работы: Высшее медицинское образование. Наличие сертификата по специальности... Государственноебюджетное учреждение здравоохранения Нижегородской области "Городская поликлиника N30 Нижний Новгород, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии лицам с семейными обязанностями при увольнении Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с определенными категориями сотрудников. Чек-лист по зарплате Инструмент самоконтроля для проверки корректности начислений и удержаний. Гарантии работникам-инвалидам Специальные условия труда и отдыха, предоставляемые сотрудникам в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Характер работы Условие трудового договора, определяющее специфику деятельности (подвижной, разъездной и др.).