Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Акционерное общество "Салаватнефтехимремстрой" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Акционерное общество "Салаватнефтехимремстрой"
Описание

Вакансии Акционерное общество "Салаватнефтехимремстрой"

Требования: Квотируемое рабочее место Линейные сооружения, м.р.: АО "СНХРС" Малая сменяемость рабочих мест Коммуникабельность Должностные обязанности: МЕСТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ.СТ.ТЯЖ. 2.0 Наличие квалификационного удостоверения. Ответственность,исполнительность. ЗОЖ. Требование к стажу - 5 г. Условия работы: МЕСТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ.СТ.ТЯЖ. 2.0 Наличие квалификационного удостоверения. Ответственность,исполнительность. ЗОЖ. Требование к стажу - 5...
Салават, Башкортостан
Требования: Квотируемое рабочее место Кладовщик, м.р.: АО "СНХРС" Малая сменяемость рабочих мест Коммуникабельность Должностные обязанности: МЕСТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ.СТ.ТЯЖ. 2.0. Ответственность, исполнительность,без вредных привычек. Требование к стажу - 3 г. Условия работы: МЕСТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ.СТ.ТЯЖ. 2.0. Ответственность, исполнительность,без вредных привычек. Требование к стажу - 3...
Салават, Башкортостан
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Квотируемое рабочее место Технический надзор, м.р.: АО "СНХРС" Малая сменяемость рабочих мест Коммуникабельность Должностные обязанности: МЕСТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ.СТ.ТЯЖ. 2.0 Ответственность, исполнительность ,без вредных привычек. Требование к стажу - 5 г. Условия работы: МЕСТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ.СТ.ТЯЖ. 2.0 Ответственность, исполнительность ,без вредных привычек. Требование к стажу - 5...
Салават, Башкортостан
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Цифровой след соискателя Совокупность открытых данных о кандидате в интернете, используемая ИИ-системами для оценки репутации. Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Гарантии при разделении отпуска на части Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем.
 
Закрыть