Работа в Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 8 Сказка. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 8 "Сказка" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 8 "Сказка"

Описание

Вакансии Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 8 "Сказка"

Музыкальный руководитель Требования: музыкальный руководитель Коммуникабельность Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: способность эффективно выполнять должностные обязанности, желание работать Условия работы: способность эффективно выполнять должностные обязанности, желание... Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 8 "Сказка" Семёнов, Нижегородская область
Помощник воспитателя Требования: детский сад Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: наличие справки об отсутствии судимости, желание работать, наличие медицинской книжки Условия работы: наличие справки об отсутствии судимости, желание работать, наличие медицинской... Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 8 "Сказка" Семёнов, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при разделении ежегодного отпуска на части Нюансы начисления отпускных при дроблении отдыха на несколько периодов в течение года. Увольнение за разглашение персональных данных коллег Расторжение договора в случае передачи конфиденциальной информации о сотрудниках третьим лицам. Трудовой договор с условием о неразглашении зарплаты Включение в контракт пункта о запрете обсуждать размер своего вознаграждения с коллегами. Материальная ответственность за несоблюдение инструкций по пожарной безопасности Возмещение ущерба в полном объеме, если возгорание произошло по прямой вине работника.