Работа в ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 7 /ООО/. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 7 /ООО/ (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 7 /ООО/

Описание

Вакансии ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 7 /ООО/

Мастер Требования: В сфере ЖКХ. Работа с компьютером Ответственность Должностные обязанности: СПО.- опыт работы в сфере ЖКХ не менее 2-х лет или ВО без предъявления требований к стажу работы. Внимательность, стрессоустойчивость, грамотная речь. Условия работы: СПО.- опыт работы в сфере ЖКХ не менее 2-х лет или ВО без предъявления требований к стажу работы. Внимательность, стрессоустойчивость, грамотная... ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 7 /ООО/ Череповец, Вологодская область
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Требования: НПО. Ответственность Должностные обязанности: Начальное профессиональное образование. 2-ая квалификационная группа по электробезопасности. Допуск к работе на высоте. Опыт работы в сфере ЖКХ (кровля, швы). Условия работы: Начальное профессиональное образование. 2-ая квалификационная группа по электробезопасности. Допуск к работе на высоте. Опыт работы в сфере ЖКХ (кровля,... ЖИЛИЩНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 7 /ООО/ Череповец, Вологодская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Соглашение, по которому работник возмещает работодателю причиненный прямой действительный ущерб в полном размере. Проверка знаний требований охраны труда Регулярная оценка усвоения работниками правил безопасного ведения работ и инструкций. Трудовой договор с сезонным работником (отпуск) Правила расчета дней отдыха и компенсации при увольнении для лиц, занятых на сезонных работах. Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.