Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ИП УСОВ ВИТАЛИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ "СУШИ ШОП" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
ИП УСОВ ВИТАЛИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ "СУШИ ШОП"
Описание

Вакансии ИП УСОВ ВИТАЛИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ "СУШИ ШОП"

Требования: Новое рабочее место УПРАВЛЯЮЩИЙ МАГАЗИНОМ Коммуникабельность Ответственность Целеустремленность Должностные обязанности: Опыт работы в общепите обязателен; наличие санитарной книжки; ответственность; график работы: 5/2 с 12.00-21.00 Условия работы: Опыт работы в общепите обязателен; наличие санитарной книжки; ответственность; график работы: 5/2 с...
Самара, Самарская область
Требования: Новое рабочее место -КАССИР Коммуникабельность Ответственность Должностные обязанности: -КАССИР; РАБОТА С КАССОЙ;(R-Keeper); РАБОТА С ДОКУМЕНТАЦИЕЙ; СМЕННЫЙ ГРАФИК 2/2,3/3; НАЛИЧИЕ САН.КНИЖКИ; СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО АДРЕСУ: ул.Красноармейская,1П (ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗВОНИТЬ); РАБОТАТЬ ПО АДРЕСАМ: УЛ.ФРУНЗЕ,97; УЛ.Г. ДИМИТРОВА,90; УЛ. КАРБЫШЕВА, 15 Условия работы: -КАССИР; РАБОТА С КАССОЙ;(R-Keeper); РАБОТА С ДОКУМЕНТАЦИЕЙ; СМЕННЫЙ ГРАФИК 2/2,3/3; НАЛИЧИЕ САН.КНИЖКИ; СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО АДРЕСУ: ул.Красноармейская,1П (ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗВОНИТЬ); РАБОТАТЬ ПО АДРЕСАМ:...
Самара, Самарская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обеспечение смывающими средствами (мыло) Обязанность компании предоставлять средства для личной гигиены работникам на работах с обычными загрязнениями. Гарантии при призыве на военную службу по мобилизации или контракту (ст. 351.7 ТК РФ) Особый порядок сохранения трудовых отношений в случае призыва сотрудника на службу. Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Психосоциальные риски Факторы трудового процесса, которые могут вызвать психологический или физический вред (стресс, моббинг, насилие).
 
Закрыть