Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Ариадна" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
Общество с ограниченной ответственностью "Ариадна"
Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Ариадна"

Требования: Коммуникабельность Должностные обязанности: Должен знать: виды обслуживания посетителей и сервировок столов в ресторанах, кафе и барах с включением в меню заказных и фирменных блюд, напитков и кондитерских изделий; виды и правила сервировки столов. Условия работы: Должен знать: виды обслуживания посетителей и сервировок столов в ресторанах, кафе и барах с включением в меню заказных и фирменных блюд, напитков и кондитерских изделий; виды и правила сервировки...
Югорск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Требования: Коммуникабельность Должностные обязанности: Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы предприятия; структуру управления, права и обязанности работников и режим их работ. Условия работы: Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся работы предприятия; структуру управления, права и обязанности работников и режим их...
Югорск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) от падения с высоты Страховочные системы, предназначенные для удержания работника и предотвращения травматизма при падении. Приказ о приеме на работу Распорядительный документ работодателя, фиксирующий факт вступления сотрудника в должность. Материальная ответственность работника Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю в результате противоправного поведения. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации.
 
Закрыть