Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Федеральное государственное унитарное предприятие"Ивановский научно-исследовательский институт плено (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
Федеральное государственное унитарное предприятие"Ивановский научно-исследовательский институт плено
Описание

Вакансии Федеральное государственное унитарное предприятие"Ивановский научно-исследовательский институт плено

Требования: Целеустремленность Должностные обязанности: Высшее экономическое образование. Опыт работы от 5 лет. Опыт руководящей работы от 2х лет. Условия работы: Высшее экономическое образование. Опыт работы от 5 лет. Опыт руководящей работы от 2х...
Иваново, Ивановская область
Требования: Ответственность Должностные обязанности: Высшее экономическое образование. Опыт работы от 3 лет . Условия работы: Высшее экономическое образование. Опыт работы от 3 лет...
Иваново, Ивановская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: физико-механических испытаний Дисциплинированность Должностные обязанности: Образование профильное. Ответсвенность . Условия работы: Образование профильное. Ответсвенность...
Иваново, Ивановская область
Требования: специалист по охране труда Ответственность Должностные обязанности: Образование техническое, дополнительная профессиональная подготовка в области охраны труда (не менее 256 часов). Условия работы: Образование техническое, дополнительная профессиональная подготовка в области охраны труда (не менее 256...
Иваново, Ивановская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение по соглашению сторон Прекращение трудовых отношений на основании взаимной договоренности между работником и работодателем. Щедрость работодателя (Премирование) Добровольные выплаты стимулирующего характера сверх оклада. Обязательное психиатрическое освидетельствование Специальное медицинское обследование для оценки пригодности работника к выполнению отдельных видов деятельности. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение.
 
Закрыть