Работа в Государственное казенное учреждение Свердловской области Управление автомобильных дорог. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Государственное казенное учреждение Свердловской области "Управление автомобильных дорог" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

Государственное казенное учреждение Свердловской области "Управление автомобильных дорог"

Описание

Вакансии Государственное казенное учреждение Свердловской области "Управление автомобильных дорог"

Экономист (в торги) Должностные обязанности: Условия работы:... Государственное казенное учреждение Свердловской области "Управление автомобильных дорог" Екатеринбург, Свердловская область
Электрик участка Требования: Квотируемое рабочее место Дисциплинированность Должностные обязанности: знание основ электротехники, 3 группа допуска по электробезопасности Условия работы: знание основ электротехники, 3 группа допуска по... Государственное казенное учреждение Свердловской области "Управление автомобильных дорог" Екатеринбург, Свердловская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Слесарь по ремонту автомобилей Требования: Квотируемое рабочее место Ответственность Должностные обязанности: должен знать правила разборки и ремонта деталей, узлов и агрегатов Условия работы: должен знать правила разборки и ремонта деталей, узлов и... Государственное казенное учреждение Свердловской области "Управление автомобильных дорог" Екатеринбург, Свердловская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Повышение квалификации Вид профессионального обучения, направленный на обновление знаний и навыков в рамках имеющейся профессии. Комиссия по трудовым спорам (КТС) Орган, образуемый в организации для досудебного разрешения индивидуальных трудовых конфликтов. Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек. Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя.