Работа в МБДОУ Детский сад N 2. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МБДОУ "Детский сад N 2" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

МБДОУ "Детский сад N 2"

Описание

Вакансии МБДОУ "Детский сад N 2"

Младший воспитатель Требования: Опыт работы желательно. Медицинская книжка, справка об отсутствии судимости. Должностные обязанности: Наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, желательно опыт работы. Ответственность, доброжелательность, любовь к детям. Условия работы: Наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, желательно опыт работы. Ответственность, доброжелательность, любовь к... МБДОУ "Детский сад N 2" Таганрог, Ростовская область
Воспитатель Требования: Срочно! Высшее педагогическое образование. Можно без опыта работы. Наличие санитарной книжки. Должностные обязанности: Высшее педагогическое образование. Можно без опыта работы.Наличие санитарной книжки и справки об отсутствии судимости. Условия работы: Высшее педагогическое образование. Можно без опыта работы.Наличие санитарной книжки и справки об отсутствии... МБДОУ "Детский сад N 2" Таганрог, Ростовская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Дворник Требования: Квотируемое рабочее место Санитарная книжка обязательно, справка об отстутствие судимости.Режим работы с 07-30 до 15-30. Должностные обязанности: Санитарная книжка обязательно, справка об отстутствие судимости. Режим работы с 07-30 до 15-30. Условия работы: Санитарная книжка обязательно, справка об отстутствие судимости. Режим работы с 07-30 до... МБДОУ "Детский сад N 2" Таганрог, Ростовская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Обязательные требования профессиональных стандартов Случаи, когда применение профстандартов в организации является строго обязательным по закону. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Порядок начисления зарплаты работнику, который в течение смены выполняет задачи, относящиеся к разным тарифным разрядам. Материальный ущерб (понятие) Реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.