Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Автономная некоммерческая организация дополнительного образования "Детский технопарк "Кванториум" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Автономная некоммерческая организация дополнительного образования "Детский технопарк "Кванториум"
Описание

Вакансии Автономная некоммерческая организация дополнительного образования "Детский технопарк "Кванториум"

Требования: Новое рабочее место Ответственность Должностные обязанности: Резюме отправлять на эл. почту quantorum.tomsk@mail.ru. Все вопросы по телефону 8-913-823-61-82, Сергей Константинович. Условия работы: Резюме отправлять на эл. почту quantorum.tomsk@mail.ru. Все вопросы по телефону 8-913-823-61-82, Сергей...
Томск, Томская область
Требования: Новое рабочее место Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Добросовестное отношение к своим должностным обязанностям. Желание работать. Условия работы: Добросовестное отношение к своим должностным обязанностям. Желание...
Томск, Томская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Новое рабочее место Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Резюме отправлять на эл. почту quantorum.tomsk@mail.ru. Все вопросы по телефону 8-913-823-61-82, Сергей Константинович. Условия работы: Резюме отправлять на эл. почту quantorum.tomsk@mail.ru. Все вопросы по телефону 8-913-823-61-82, Сергей...
Томск, Томская область
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Воинский учет в организации Обязанность работодателя по сбору, хранению и передаче в военкоматы сведений о военнообязанных сотрудниках. Характер работы Условие трудового договора, определяющее специфику деятельности (подвижной, разъездной и др.).
 
Закрыть