Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное казенное учреждение "Центр обеспечения жизнедеятельности г.Ачинска" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Муниципальное казенное учреждение "Центр обеспечения жизнедеятельности г.Ачинска"
Описание

Вакансии Муниципальное казенное учреждение "Центр обеспечения жизнедеятельности г.Ачинска"

Требования: Сохраненное рабочее место 44-ФЗ, г.Ачинск, ул.Свердлова, 17, каб.4-3 Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Добросовестное исполнение должностных обязанностей и распоряжений руководства Условия работы: Добросовестное исполнение должностных обязанностей и распоряжений...
Ачинск, Красноярский край
Требования: Сохраненное рабочее место сметчик по дорогам, г.Ачинск, ул.Свердлова, 17, каб.4-3 Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Добросовестное исполнение должностных обязанностей и распоряжений руководства Условия работы: Добросовестное исполнение должностных обязанностей и распоряжений...
Ачинск, Красноярский край
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Сохраненное рабочее место Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Наличие высшего образования в сфере энергетики, тепловодоснабжения. Условия работы: Наличие высшего образования в сфере энергетики,...
Ачинск, Красноярский край
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с экипажами судов Особенности регулирования труда лиц, работающих на морских судах и судах внутреннего плавания. Материальная ответственность сотрудника за нецелевое использование ресурсов компании Взыскание убытков за использование оборудования или связи организации в личных коммерческих целях. Сменная работа (график сменности) Организация труда в две, три или четыре смены при длительности производственного процесса, превышающей норму дня. Отстранение от работы (основания) Временное недопущение работника к выполнению обязанностей по причинам, предусмотренным законом.
 
Закрыть