Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО "Полар" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
ООО "Полар"
Описание

Вакансии ООО "Полар"

Требования: пекарь-формовщик кондитерского цеха Ответственность Должностные обязанности: Возможно обучение на производстве. Должен знать: основы технологического процесса мучнисто-кондитерских изделий, продолжительность выпечки вырабатываемых изделий, признаки их готовности, способы укладки вырабатываемых изделий на лотки. Условия работы: Возможно обучение на производстве. Должен знать: основы технологического процесса мучнисто-кондитерских изделий, продолжительность выпечки вырабатываемых изделий, признаки их готовности,...
Кировск, Ленинградская область
Требования: оператор линии розлива напитков Ответственность Должностные обязанности: Обязательно техническое образование, возможно обучение на производстве. Должен знать:устройство обслуживаемого оборудования; технологические режимы процесса мойки бутылок; правила ведения процесса розлива напитков в бутылки и укупорки их. Условия работы: Обязательно техническое образование, возможно обучение на производстве. Должен знать:устройство обслуживаемого оборудования; технологические режимы процесса мойки бутылок; правила ведения...
Кировск, Ленинградская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника. Численный состав (сокращение) Общее количество работников, которое может быть уменьшено по решению работодателя. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Трудовой распорядок Регламент, определяющий порядок приема и увольнения, права, обязанности и режим работы в конкретной организации.
 
Закрыть