Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО "Регион-Строй",632 (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование
ООО "Регион-Строй",632
Описание

Вакансии ООО "Регион-Строй",632

Требования: Инициативность Дисциплинированность Ответственность Должностные обязанности: Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность. Без вредных привычек. Опыт работы от 3 лет. образование от средне-профессионального..Умение работать с электронном тахеометром. Работа разъездного характера. Участки находятся в Кемеровской области, Красноярском крае, Хакасии. Условия работы: Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность. Без вредных привычек. Опыт работы от 3 лет. образование от...
Киселёвск, Кемеровская область
Требования: Дисциплинированность Ответственность Пунктуальность Должностные обязанности: Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность. Без вредных привычек. Опыт работы от 3 лет. Умение работать с электронным тахеометром. Образование от средне-профессионального. Работа разъездного хпрактера (Кузбасс, Хакасия, Красноярский край) Условия работы: Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность. Без вредных привычек. Опыт работы от 3 лет. Умение работать с электронным тахеометром. Образование от...
Киселёвск, Кемеровская область
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Расторжение договора в связи с истечением срока действия свидетельства (пилот) Обязательное прекращение работы с членами летных экипажей при недействительности их летных прав. Трудовой договор с условием о предоставлении корпоративной связи Пункт договора, регулирующий использование сим-карт и лимиты на мобильный интернет. Нормы обеспечения смывающими средствами в офисе Минимальные требования к наличию мыла и антисептиков для сотрудников с нормальными условиями труда. Испытательный срок при приеме на работу Период проверки соответствия работника поручаемой работе, устанавливаемый при заключении договора.
 
Закрыть