Работа в МАДОУ Г.О. САРАНСК ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА-Детский сад №13. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МАДОУ Г.О. САРАНСК "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА-Детский сад №13" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

МАДОУ Г.О. САРАНСК "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА-Детский сад №13"

Описание

Вакансии МАДОУ Г.О. САРАНСК "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА-Детский сад №13"

Помощник воспитателя Должностные обязанности: Наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, отсутствие вредных привычек Условия работы: Наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, отсутствие вредных... МАДОУ Г.О. САРАНСК "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА-Детский сад №13" Саранск, Мордовия
Уборщик производственных и служебных помещений Должностные обязанности: Отсутствие вредных привычек, наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости Условия работы: Отсутствие вредных привычек, наличие медицинской книжки, справки об отсутствии... МАДОУ Г.О. САРАНСК "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА-Детский сад №13" Саранск, Мордовия
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Повар Должностные обязанности: Наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, отсутствие вредных привычек Условия работы: Наличие медицинской книжки, справки об отсутствии судимости, отсутствие вредных... МАДОУ Г.О. САРАНСК "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА-Детский сад №13" Саранск, Мордовия

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стаж работы (общий и специальный) Продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, исчисляемая в установленном порядке. Жалованье Устаревший синоним заработной платы. Трудовой договор с совместителем: условия о характере работы (гл. 44 ТК РФ) Обязательное требование к содержанию договора, указывающее на выполнение работы в свободное от основной занятости время. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд.