Работа в Общество с ограниченной ответственностью Фитнес-Прогресс. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Фитнес-Прогресс" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "Фитнес-Прогресс"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Фитнес-Прогресс"

Специалист Требования: службы административного контроля Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: опыт работы предпочтителен, умение пользоваться системами видеонаблюдения и радиосвязи, контролировать работу мониторов систем видеонаблюдения Условия работы: опыт работы предпочтителен, умение пользоваться системами видеонаблюдения и радиосвязи, контролировать работу мониторов систем... Общество с ограниченной ответственностью "Фитнес-Прогресс" Набережные Челны, Татарстан
Инспектор Требования: службы административного контроля Ответственность Коммуникабельность Должностные обязанности: умение вести полный контроль за залом, приветствовать клиентов, предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации Условия работы: умение вести полный контроль за залом, приветствовать клиентов, предотвращать и ликвидировать конфликтные... Общество с ограниченной ответственностью "Фитнес-Прогресс" Набережные Челны, Татарстан
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты рук (перчатки) Изделия для защиты кожных покровов рук от механических повреждений, химии, температур и загрязнений. Трудовой договор с временным работником (до 2 месяцев) Особенности оформления краткосрочных трудовых отношений для выполнения неотложных или разовых работ. Дежурство на дому Время, в течение которого медицинский работник находится дома в ожидании вызова на работу. Договор об обучении за счет средств работодателя Соглашение, устанавливающее обязанность работника отработать определенный срок после обучения или возместить расходы.