Работа в Бюджетное учреждение здравоохранения Орловской области Орловский областной кожно-венерологический д. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Бюджетное учреждение здравоохранения Орловской области "Орловский областной кожно-венерологический д (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Бюджетное учреждение здравоохранения Орловской области "Орловский областной кожно-венерологический д

Описание

Вакансии Бюджетное учреждение здравоохранения Орловской области "Орловский областной кожно-венерологический д

Повар Требования: Ответственность Дисциплинированность Пунктуальность Должностные обязанности: Знать: технологию приготовления первых, вторых, холодных, сладких блюд и изделий из теста в ассортименте массового спроса. Условия работы: Знать: технологию приготовления первых, вторых, холодных, сладких блюд и изделий из теста в ассортименте массового... Бюджетное учреждение здравоохранения Орловской области "Орловский областной кожно-венерологический д Орёл, Орловская область
Медицинская сестра Требования: Ответственность Дисциплинированность Должностные обязанности: Опыт работы по профессии медицинская сестра желателен, но не обязатален. Условия работы: Опыт работы по профессии медицинская сестра желателен, но не... Бюджетное учреждение здравоохранения Орловской области "Орловский областной кожно-венерологический д Орёл, Орловская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Профессиональный риск (управление) Комплекс взаимосвязанных мероприятий по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Удержания из заработной платы Снятие части денежных средств из дохода работника для погашения его задолженности перед работодателем или государством. Временная работа Трудовые отношения, оформляемые на определенный срок для выполнения конкретных задач или замещения отсутствующего сотрудника. Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью.