Работа в Лангепасское городское муниципальное автономное учреждение Центр по работе с детьми и молодежью Фо. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Лангепасское городское муниципальное автономное учреждение "Центр по работе с детьми и молодежью "Фо (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Лангепасское городское муниципальное автономное учреждение "Центр по работе с детьми и молодежью "Фо

Описание

Вакансии Лангепасское городское муниципальное автономное учреждение "Центр по работе с детьми и молодежью "Фо

Техник-программист Требования: Ответственность Должностные обязанности: обеспечение проведения механизированной и автоматизированной обработки поступающей в учреждение информации Условия работы: обеспечение проведения механизированной и автоматизированной обработки поступающей в учреждение... Лангепасское городское муниципальное автономное учреждение "Центр по работе с детьми и молодежью "Фо Лангепас, Ханты-Мансийский АО — Югра
Подсобный рабочий Требования: Ответственность Должностные обязанности: уборка территории, прилегающей к учреждению, вспомогательные работы по подготовке документов к сдаче в архив Условия работы: уборка территории, прилегающей к учреждению, вспомогательные работы по подготовке документов к сдаче в... Лангепасское городское муниципальное автономное учреждение "Центр по работе с детьми и молодежью "Фо Лангепас, Ханты-Мансийский АО — Югра
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с тренером или спортсменом Специфические условия труда в сфере профессионального спорта, включая вопросы страхования и медицинских осмотров. Аттестация работников Процедура проверки соответствия квалификации работника занимаемой им должности. Увольнение по результатам алгоритмической оценки Риски расторжения договора на основании данных, собранных автоматизированными системами (КПЭ, активность). Удержание стоимости обучения при досрочном увольнении Возврат средств, затраченных работодателем на повышение квалификации сотрудника, пропорционально неотработанному времени.