Работа в МБДОУ N 4. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

МБДОУ N 4 (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

МБДОУ N 4

Описание

Вакансии МБДОУ N 4

Делопроизводитель Требования: Свободная работа с компьютером Должностные обязанности: Уверенный пользователь пк. Для несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в период каникул Условия работы: Уверенный пользователь пк. Для несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в период... МБДОУ N 4 Снежинск, Челябинская область
Младший воспитатель Требования: Ответственность Должностные обязанности: Для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; санитарная книжка; справка об отсутствии судимости из овд Условия работы: Для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; санитарная книжка; справка об отсутствии судимости из... МБДОУ N 4 Снежинск, Челябинская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Дворник Требования: Ответственность Должностные обязанности: Только для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в каникулы Условия работы: Только для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в... МБДОУ N 4 Снежинск, Челябинская область

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при исполнении государственных обязанностей Сохранение места работы и компенсация за время выполнения гражданского долга (присяжные, свидетели, члены избиркомов). Дискриминация в сфере труда Ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста или других факторов, не связанных с деловыми качествами. Перерыв для отдыха и питания Время в течение рабочего дня, которое работник может использовать по своему усмотрению и которое не включается в рабочее время. Увольнение в связи с нарушением правил заключения трудового договора Расторжение договора по обстоятельствам, исключающим возможность продолжения работы из-за юридических ошибок при найме.