Работа в Общество с ограниченной ответственностью Пэт. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Общество с ограниченной ответственностью "Пэт" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование

Общество с ограниченной ответственностью "Пэт"

Описание

Вакансии Общество с ограниченной ответственностью "Пэт"

Начальник производства (в промышленности) Требования: НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА ИЗДЕЛИЙ ИЗ ПЛАСТМАСС Ответственность Должностные обязанности: На постоянную работу с 8.00 до 17.00 час, опыт работы на производстве пластмасс. Специальное образование. Условия работы: На постоянную работу с 8.00 до 17.00 час, опыт работы на производстве пластмасс. Специальное... Общество с ограниченной ответственностью "Пэт" Ижевск, Удмуртия
Шлифовщик 5 разряда-6 разряда Требования: Обучаемость Должностные обязанности: На постоянную работу с 7.00 до 15.30 час, умение читать чертежи. Возможно обучение. Условия работы: На постоянную работу с 7.00 до 15.30 час, умение читать чертежи. Возможно... Общество с ограниченной ответственностью "Пэт" Ижевск, Удмуртия
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС
Печатник флексографской печати Требования: -ПОМОЩНИК Ответственность Обучаемость Должностные обязанности: На постоянную работу. Обучение на рабочем месте. 2дня/2. Без опыта работы. Условия работы: На постоянную работу. Обучение на рабочем месте. 2дня/2. Без опыта... Общество с ограниченной ответственностью "Пэт" Ижевск, Удмуртия

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за порчу оргтехники Обязанность работника компенсировать ущерб в случае поломки компьютера, принтера или другого офисного оборудования по его вине. Адаптация (Онбординг) Процесс знакомства нового сотрудника с компанией, её культурой, должностными обязанностями и коллективом. Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Опережающее профессиональное обучение Организация обучения работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства.