Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

ООО ТЫ + Я (Вакансий: 4)

Сокращенное наименование
ООО ТЫ + Я
Описание

Вакансии ООО ТЫ + Я

Требования: Сохраненное рабочее место Китайский Должностные обязанности: Владение китайским языком является преимуществом. Знание бухгалтерского и управленческого учета, компьютерных приложений. Условия работы: Владение китайским языком является преимуществом. Знание бухгалтерского и управленческого учета, компьютерных...
Санкт-Петербург
Требования: Сохраненное рабочее место Китайский Должностные обязанности: Знание китайского языка является преимуществом. Способность работать с большим объемом информации. Условия работы: Знание китайского языка является преимуществом. Способность работать с большим объемом...
Санкт-Петербург
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Сохраненное рабочее место Китайский Должностные обязанности: Способность работать с большим объемом информации, пунктуальность, высокая степень мотивации. Владение китайским языком (деловой уровень) является преимуществом. Условия работы: Способность работать с большим объемом информации, пунктуальность, высокая степень мотивации. Владение китайским языком (деловой уровень) является...
Санкт-Петербург
Требования: Сохраненное рабочее место Китайский Должностные обязанности: Способность работать с большим объемом информации, пунктуальность, высокая степень мотивации. Владение китайским языком (деловой уровень) является преимуществом. Условия работы: Способность работать с большим объемом информации, пунктуальность, высокая степень мотивации. Владение китайским языком (деловой уровень) является...
Санкт-Петербург
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с иностранным ВКС (особенности) Специфические условия найма высококвалифицированных специалистов из-за рубежа. Вахтовый метод работы Особая форма организации труда вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение домой. Специальные перерывы для обогревания и отдыха Время, предоставляемое работникам, выполняющим обязанности в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Жесткое дисциплинарное взыскание Крайняя мера наказания за проступок, обычно увольнение.
 
Закрыть