Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Закрытое акционерное общество Абаканское строительно-монтажное управление "Стальконструкция" (Вакансий: 3)

Сокращенное наименование
Закрытое акционерное общество Абаканское строительно-монтажное управление "Стальконструкция"
Описание

Вакансии Закрытое акционерное общество Абаканское строительно-монтажное управление "Стальконструкция"

Требования: Возможны командировки. Коммуникабельность Должностные обязанности: ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, обучаемость Условия работы: ответственность, дисциплинированность, стрессоустойчивость,...
Абакан, Хакасия
Требования: Тяжелые и вредные условия труда. 3-4 разряд, командировки Дисциплинированность Должностные обязанности: ответственность, внимательность, отсутствие вредных привычек, желание работать Условия работы: ответственность, внимательность, отсутствие вредных привычек, желание...
Абакан, Хакасия
Гибкий график работы, который подбирается индивидуально
Удаленная работа
ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь.
МТС
Требования: Тяжелые и вредные условия труда. 3-5 разряд Дисциплинированность Должностные обязанности: желание работать, отстуствие вредных привычек, специальное образование Условия работы: желание работать, отстуствие вредных привычек, специальное...
Абакан, Хакасия
1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии и компенсации при переводе работника в другую местность Возмещение расходов работнику при переезде на работу в другой город или регион по предварительной договоренности. Стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск Периоды деятельности и отсутствия на работе, которые учитываются при расчете рабочего года. Сменный график Работа в две, три или четыре смены, когда длительность производства превышает норму ежедневной работы. Оценка профессиональных рисков (ОПР): нормативный порядок и внедрение Выявление опасностей на рабочем месте и расчет вероятности причинения вреда здоровью сотрудника.
 
Закрыть