Работа в Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Гимназия № 1. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Гимназия № 1" (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Гимназия № 1"

Описание

Вакансии Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Гимназия № 1"

Уборщик производственных и служебных помещений Требования: ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗВОНИТЬ!!!! Дисциплинированность Пунктуальность Ответственность Должностные обязанности: Без предъявления требований к опыту работы, исполнительность, аккуратность, трудолюбие Условия работы: Без предъявления требований к опыту работы, исполнительность, аккуратность,... Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Гимназия № 1" Нижний Новгород, Нижегородская область
Гардеробщик Требования: ПРЕДВАРИТЕЛЬНО ЗВОНИТЬ!!!! Ответственность Пунктуальность Дисциплинированность Должностные обязанности: Без предъявления требований к опыту работы, исполнительность, аккуратность, трудолюбие Условия работы: Без предъявления требований к опыту работы, исполнительность, аккуратность,... Муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Гимназия № 1" Нижний Новгород, Нижегородская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с несовершеннолетним (согласие родителей) Особенности оформления на работу подростков в возрасте от 14 до 16 лет. Квалификационная категория Уровень профессионализма работника, определяющий сложность выполняемых им задач и размер оплаты труда. Ежемесячная надбавка за вредные условия труда Минимальный гарантированный размер увеличения оплаты труда для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями. Нормальный хозяйственный риск (основание освобождения) Условие, исключающее материальную ответственность работника при достижении общественно полезной цели.