Работа в Муниципальная автономная общеобразовательная школа-интернат N 53 среднего (полного) общего образован. Открытые вакансии.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Муниципальная автономная общеобразовательная школа-интернат N 53 среднего (полного) общего образован (Вакансий: 2)

Сокращенное наименование

Муниципальная автономная общеобразовательная школа-интернат N 53 среднего (полного) общего образован

Описание

Вакансии Муниципальная автономная общеобразовательная школа-интернат N 53 среднего (полного) общего образован

Учитель Требования: русского языка и литературы, справка из УВД.,зн.ПК Высоко квалифицированный специалист Должностные обязанности: высшее педагогическое образование,справка изх УВД об отсутствии судимости Условия работы: высшее педагогическое образование,справка изх УВД об отсутствии... Муниципальная автономная общеобразовательная школа-интернат N 53 среднего (полного) общего образован Новоуральск, Свердловская область
Уборщик производственных и служебных помещений Требования: Квотируемое рабочее место только для инвалида Ответственность Должностные обязанности: справка из УВД об отсутствии судимости, желание работать, коммуникабельность Условия работы: справка из УВД об отсутствии судимости, желание работать,... Муниципальная автономная общеобразовательная школа-интернат N 53 среднего (полного) общего образован Новоуральск, Свердловская область
Работа/подработка оператором call-центра МТС Гибкий график работы, который подбирается индивидуально Удаленная работа ДМС с первого месяца работы, Бесплатная сотовая связь. МТС

1

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Бронирование граждан Закрепление за организацией высококвалифицированных специалистов на период мобилизации и в военное время. Увольнение в связи с нарушением правил заключения трудового договора Расторжение договора по обстоятельствам, исключающим возможность продолжения работы из-за юридических ошибок при найме. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особенности оформления трудовых отношений с подростками, включая обязательный медосмотр и запреты. Материальная ответственность за передачу корпоративной почты третьим лицам Риски взыскания ущерба при предоставлении доступа к рабочему ящику посторонним людям.