Постановление запускающее «Социальный контракт» было подписано мэром Москвы Сергеем Собяниным. Основой проекта послужил опыт пилотного проекта по повышению уровня доходов малоимущих семей с детьми, реализованного в Москве в 2019-2020 годах. Тогда было трудоустроено более 2 тыс. человек, со средней зарплатой 50 тыс. рублей а 630 человек прошли профессиональное обучение.
Участниками проекта могут стать трудоспособные члены семей с детьми, чей среднедушевой доход не превышает размер московского прожиточного минимума. Для этого необходимо подать заявление в центре занятости «Моя карьера». С каждым участником проекта будет подписано соглашение – «социальный контракт», сроком на 6 месяцев. 

Для участника проекта будет разработан индивидуальный план мероприятий по поиску подходящего места работы. В случае, если участник предпринимал активные действия для трудоустройства, но ему не удалось найти работу или возникли независящие от него обстоятельства, предусмотрено однократное продление соглашения еще на полгода.

В процессе выполнения плана мероприятий участнику предоставят меры поддержки, включая полный комплекс услуг по поиску работы и карьерному консультированию. Также будут предоставлены содействие в открытии собственного дела или получении статуса самозанятого и другие услуги. 

В дополнение после трудоустройства будет заключено допсоглашение сроком до 3 лет, в рамках которого предоставляются дополнительные меры поддержки в числе которых получение приоритета при зачислении ребенка (при наличии свободных мест) в дошкольное учреждение с 1,5 лет вместо 3 лет, а больному родственнику или члену семьи в приоритетном порядке будет обеспечен патронажный или стационарный уход.

Если участник проекта уволится, но при этом в течение 30 календарных дней повторно приступит к работе, то за ним сохранят статус участника проекта и меры поддержки.