Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
| Город | Опыт работы | |
| Москва | До 3 лет |
Требования:
Квотируемое рабочее место
Специалист службы по управлению персоналом технического блока
Ответственность
Дисциплинированность
Должностные обязанности:
Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития; Методику планирования и прогнозирования потребности в кадрах; Конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; Методы анализа количественного и качественного состава работающих; Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; Этику делового общения; Основы организации делопроизводства; Порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирование трудовых споров; Трудовое законодательство; Опыт с построении графических изображений в Exel, Powerpoint, Visio.
Условия работы:
Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития; Методику планирования и прогнозирования потребности в кадрах; Конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; Методы анализа количественного и качественного состава работающих; Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; Этику делового общения; Основы организации делопроизводства; Порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирование трудовых споров; Трудовое законодательство; Опыт с построении графических изображений в Exel, Powerpoint, Visio.
Квотируемое рабочее место
Специалист службы по управлению персоналом технического блока
Ответственность
Дисциплинированность
Должностные обязанности:
Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития; Методику планирования и прогнозирования потребности в кадрах; Конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; Методы анализа количественного и качественного состава работающих; Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; Этику делового общения; Основы организации делопроизводства; Порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирование трудовых споров; Трудовое законодательство; Опыт с построении графических изображений в Exel, Powerpoint, Visio.
Условия работы:
Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития; Методику планирования и прогнозирования потребности в кадрах; Конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг; Методы анализа количественного и качественного состава работающих; Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; Этику делового общения; Основы организации делопроизводства; Порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирование трудовых споров; Трудовое законодательство; Опыт с построении графических изображений в Exel, Powerpoint, Visio.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Иркутск, р-н Кировский, ул. Российская, д.12
На карте
Пожаловаться на вакансию