Заместитель руководителя по управлению персоналом

Требования:
- коммуникабельность, исполнительность, обучаемость;
- уверенный пользователь ПК;
- стремление к развитию и росту.

Должностные обязанности:
- организация потока линейного персонала по нескольким направлениям;
- прием соискателей на собеседование;
- отбор подходящих кандидатов;
- предоставление отчетности руководству.

Условия работы:
- корпоративное обучение;
- достойная оплата с полседующим ростом дохода;
- карьерный и профессиональный рост;
- дружная команда профессионалов;
- доход - 38 т.р. в месяц;
- универсальная система премий.