Менеджер по подбору персонала в компанию такси

Требования:
Опыт работы в call-центре и/или на аналогичной должности в другой компании

Должностные обязанности:
- обзвон базы «теплых» контактов (база предоставляется);

- активное привлечение новых водителей к подключению к Uber, СитиМобил, Яндекс Такси, Шеф, РБТакси;

- грамотная презентация компании и ее услуг;

- размещение информации в Интернете (специальные площадки, соцсети, доски объявлений и т.д.);

- поиск и реализация новых решений в работе;

- эффективное использование рекламных инструментов в работе;

- мониторинг резюме соискателей и приглашение их на работу;

- отслеживание конкурентных предложений;

Условия работы:
- официальное трудоустройство;

- бесплатное обучение;

- график работы 2/2 с 10 до 22;

- офис возле м. Авиамоторная;

- выплаты 2 раза в месяц;

- оклад состоит из фиксированного оклада (15 000 рублей) + бонусы за каждого нового водителя + премия за выполнение плана (средний заработок 38 000 – 56 000, «потолка» нет);

- перспектива карьерного роста.