Рекрутер, hr менеджер, менеджер по подбору персонала

Требования:
Что от Вас требуется:
Высшее/ среднее-специальное образование;
Опыт (рассматривается и минимальный) на аналогичной позиции;
Знание современных методов подбора и оценки персонала;
Понимание специфики рынка труда индустрии красоты либо готовность вникать в нее;
Умение работать с большими объемами информации в условиях дефицита времени;
Активность, высокая самоорганизация;
Вы должны получать удовольствие от общения с людьми;
Быть заинтересованы в личностном и профессиональном росте;
Иметь грамотную устную и письменную речь;
Ориентироваться только на результат.

Должностные обязанности:
Чем Вы будете заниматься:
Оперативным закрытием вакансий: точечный отбор кандидатов, прием входящих звонков от соискателей, холодный обзвон кандидатов, проведение телефонных (в дальнейшем и очных) интервью, оценка кандидатов;
Организацией работы с учебными центрами по вопросам содействия трудоустройству выпускников;
Участием в смежных с подбором персонала проектах Департамента (адаптация, обучение, развитие, мотивация);
Еженедельно формировать и предоставлять руководству отчетность по статусам, срокам и качеству подбора персонала.

Условия работы:
Компания предлагает:
Признание в отрасли и уважение клиентов с 2010 года;
Дружный амбициозный коллектив, ориентированный на успех;
Адекватное руководство, которое направит и поддержит;
Наличие всех необходимых ресурсов для эффективной работы, в т.ч. компенсация мобильной связи, доступ к CRM-системе;
Достижимые плановые показатели;
Обучение за счет Компании;
График работы: 5/2 с 10.00 до 18.00 в режиме home-office;
Заработная плата складывается из количественных и качественных показателей, от 25 000 руб. в месяц.
Возможность перехода во front-офис в основной штат компании после 6 месяцев работы.