Менеджер по подбору персонала

Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в подборе в крупной компании или сети магазинов не менее 3-х лет;
Знание современных методик подбора персонала (булев поиск, методик работы с социальными сетями);
Знание хантинга, прямого поиска

Должностные обязанности:
Подбор разных категорий персонала (магазины, офис, склад, руководство);
Работа с основными ресурсами (hh.ru и sj.ru) и с соц.сетями;
Позиционирование компании на рынке труда;
Отчетность

Условия работы:
Работа в белой стабильной компании с западной корпоративной культурой;
Высокопрофессиональный коллектив;
Оформление согласно ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается индивидуально (оклад+ премия);
График работы 5/2 с 9 до 18 ч;
Офис в шаговой доступности от м. Технопарк.