Менеджер по персоналу

Требования:
уверенный пользователь компьютером, электронной почтой и интернетом;
поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
проведение аттестации персонала;
ведение графика отпусков сотрудников;
анализ работы персонала, контроль на каждом этапе работы;
решение организационных вопросов;
планирование и контроль работы персонала;
ведение отчетной документации.

Должностные обязанности:
Обладать высокими деловыми качествами.
Способность быстро принимать решения.
Ответственность, тактичность и целеустремленность.
Лидерские качества.
Готовность совершенствовать свои профессиональные и личностные качества.

Условия работы:
График 5/2, на территории работодателя;
Без разъездов и командировок.
В курс дела ввожу лично.
Перспектива карьерного и финансового роста.