Менеджер отдела развития и обучения персонала/hr

Требования:
уверенный пользователь компьютером;
поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
анализ работы персонала, контроль на каждом этапе работы;
решение организационных вопросов;
планирование и контроль работы персонала;
Внимательность, пунктуальность, креативность.

Должностные обязанности:
Обладать высокими деловыми качествами.
Способность быстро принимать решения.
Ответственность, тактичность и целеустремленность.
Лидерские качества.
Готовность совершенствовать свои профессиональные и личностные качества.

Условия работы:
График 5/2, на территории работодателя;
Офис в шаговой доступности от метро;
Без разъездов и командировок;
В курс дела ввожу лично;
Перспектива карьерного и финансового роста.