Главный специалист по подбору персонала

Требования:
Доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность;
Уверенный пользователь компьютером, электронной почтой и интернетом;
Лидерские качества;
Организаторские способности;
Способность принимать самостоятельное решение.

Должностные обязанности:
Размещение вакансий на Интернет-ресурсах;
Прием входящих звонков от кандидатов, презентация вакансии, приглашение на интервью;
Проведение собеседований с кандидатами;
Участие в кадровом делопроизводстве;
Участие в процессе адаптации сотрудников, принятых на работу;
Ежедневная отчетность; ?
Ведение статистики по подбору персонала.

Условия работы:
Офис – в шаговой доступности от метро;
Полный рабочий день;
На территории работодателя;
Перспектива карьерного и финансового роста.