Оператор/консультант/менеджер по продажам

Требования:
Грамотность, склонность к ускоренному обучению и последующее интенсивное самосовершенствование, уверенное владение ПК, коммуникабельность, креативность и ответственное отношение к работе, в противном случае последует предупреждение. В случае, если безответственное отношение к работе продолжится после вынесения предупреждения, то мы будем вынуждены прекратить наше сотрудничество без выплаты денежного вознаграждения за отработанные Вами дни(то есть, в случае, если Вам уже ранее было вынесено предупреждение, зарплату Вы получили 29.06 и инцидент повторился 5.07, то оплата за отработанные шесть дней не будет передана Вам).

В понятие о безответственной работе входят следующие критерии:
- Невыполнение рабочих обязанностей в течении 48ч.
- Заведомо(за пятнадцать дней) переданное прошение об отпуске.
- Неподобающее, согласно общественно принятым, деловым нормам этикета при общении, поведение с клиентами сервиса.

Должностные обязанности:
Обработка входящей и исходящей корреспонденции, поддержание деловых отношений с нашими клиентами, получение и последующий анализ данных о работе сервиса от наших клиентов(самодеятельность приветствуется).

Условия работы:
Рабочий процесс осуществляется из любой точки земного шара, вне зависимости от часового пояса. График гибкий, но присутствует редкая возможность необходимости работы в ночное время, согласно часовому поясу GMT+3(это крайне редкое явление, но не предупредить Вас об этом заведомо, - было бы неправильно).

При найме на работу действует испытательный срок продолжительностью месяц. На время испытательного срока оклад составляет 35000р в месяц. После окончания испытательного срока он будет составлять 50000р(возможен рост). Премии, что в случае хорошо выполненной работы, составляют от пятидесяти до двухсот процентов от месячного оклада и выплачиваются ежеквартально. Оплата выдаётся дважды в месяц.

Отправка Ваших резюме и любое контактирование должно быть осуществлено ри помощи e-mail адреса, указанного в контактах данного профиля.