Менеджер по персоналу

Требования:
- Высшее образование (управление персоналом, психология);
- Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
- Опыт закрытия вакансий рабочих и специалистов;
- Знание ПК, интернет, почта, скайп, мессенджеры, социальные сети.
- Коммуникабельность, грамотная речь, ответственность

Должностные обязанности:
Подбор персонала на открытые вакансии (в основном на производство)
- Размещение информации о вакансиях через различные источники (hh.ru, ВК, мессенджеры и др.)
- Проведение телефонного и личного интервью, а также осуществление оценки качеств кандидатов;
- Сопровождение приема на работу;
- Создание и ведение кадрового резерва кандидатов;
- Исполнение поручений директора (проверка документов, заказ канцтоваров и оргтехники, совершение звонков и пр.)

Условия работы:
Условия:
- Комфортный офис и дружный коллектив;
- Стабильная заработная плата (оклад+премия за закрытие вакансий)
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные дни - суббота и воскресенье.