Плиточник

Требования:
Опыт работы укладки напольной, настенной плитки;
Знание техники отделочных работ, владение современными методами отделки
Опыт работы плиточником от 1 года - обязательно!
Наличие профильного образования - (предоставление подтверждающего документа в отдел кадров)
Физическая выносливость и отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья
Умение работать с инструментами
Ответственность, исполнительность, пунктуальность, трудолюбие;

Должностные обязанности:
Обязанности:
Выполнение работ по облицовке керамическими, стеклянными, асбестоцементными и другими плитками
Выполнение плиточных работ любого уровня сложности;
Приготовление раствора для кладки плитки.
Укладка плитки на пол и стены по шаблону;
Резка плитки ручными и механическими инструментами;
Черновые работы (выравнивание стен, наливной пол, грунтовка, шпатлевка);
Чистовые работы.
Выполнение задач, поставленных прорабом;
Своевременная сдача качественно выполненного объема работ
Требования:
Опыт работы укладки напольной, настенной плитки;
Знание техники отделочных работ, владение современными методами отделки
Опыт работы плиточником от 1 года - обязательно!
Наличие профильного образования - (предоставление подтверждающего документа в отдел кадров)
Физическая выносливость и отсутствие противопоказаний по состоянию здоровья
Умение работать с инструментами
Ответственность, исполнительность, пунктуальность, трудолюбие;

Условия работы:
Условия:
Объекты по Москве и Московской области (без простоев, работа есть всегда, в пандемию мы работали)
-8 часовой рабочий день 5/2, 6/1, вахта

-Обеспечение СИЗ, спец.одежой и необходимым инструментом

-Компенсация общежития:

оплата общежития компанией

Оплата проезда до места работы ( при предоставлении чеков, билетов)

-ЗП выплачивается 2 раза в месяц стабильно! Средний реальный заработок (который получают ребята ) от 80-140 тыс , может быть и больше (аванс может быть выдан через после 5 отработанных дней, по согласованию с руководителем)

-Карьерный рост: бригадир -мастер - прораб

Мы любим и ценим наших сотрудников и даем им возможность заработать.
Вывод: больше делаешь, больше зарабатываешь, больше привилегий со стороны компании)