Менеджер по подбору персонала

Требования:
возраст 25-50 лет;
• опыт работы с людьми;
• уверенность в себе, трудолюбие;
• открытость, доброжелательность, легкое нахождение общего языка с людьми;
• активность, исполнительность, образованность, интеллигентность;
Приветствуется:
Опыт работы только в аналогичной должности не менее 2-х лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА);
Опыт работы в КАДРОВЫХ АГЕНТСТВАХ;

Должностные обязанности:
? Обеспечение компании продуктивными сотрудниками;
? Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции;
? Регулярно размещать объявлений о вакансии на специализированных сайтах по поиску сотрудников, в социальных сетях, специализированных форумах и др.;
? Разработка и применение новых идей и возможностей по привлечению кандидатов;
? Проведение первичного интервью по телефону на отклики соискателей должности;
? Организация собеседование с кандидатами, проведение первичного отбора кандидатов;
? Проведение первичных собеседований с кандидатами на должность;

Условия работы:
Работа в престижной компании;
? Стабильная заработная плата: от 25 000 руб. (по итогам собеседования);
? Официальное оформление по ТК;

Тип занятости:
? 5-дневная рабочая неделя с графиком работы: с 9.00 до 18.00;