Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.

Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, тури

ГородОпыт работы
Югорск, Ханты-Мансийский АО — ЮграДо 3 лет
Требования:
Руководитель клубного формирования
Ответственность

Должностные обязанности:
Руководитель кружка должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; - структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения; - научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; - основы менеджмента; - теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества; - теорию соответствующего вида искусства; - формирование репертуара; - основы психологии и педагогики, трудового законодательства; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила по охране труда и пожарной безопасности.
Хореографическое образование.

Условия работы:
Руководитель кружка должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; - структуру культурно-досуговой организации, формы и методы организации массового досуга населения; - научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; - основы менеджмента; - теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества; - теорию соответствующего вида искусства; - формирование репертуара; - основы психологии и педагогики, трудового законодательства; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила по охране труда и пожарной безопасности.
Хореографическое образование.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Адрес
Югорск, ул Спортивная, д. 6
Пожаловаться на вакансию

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при совмещении должностей Дополнительная выплата сотруднику за выполнение в течение рабочего дня обязанностей по другой профессии. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья. Отпуск по беременности (детали) Оплачиваемый период отдыха, предоставляемый женщине до и после рождения ребенка. Аутстаффинг (Outstaffing) Вывод персонала за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера.
 
Закрыть