Менеджер по подбору персонала

Требования:
Знание программы "1С Кадры"
Умение работать в коллективе
Желание работать и развиваться в профессиональном направлении
Активность и инициативность
Способность работать в стрессовых условиях
Хорошее знание специфики вакансий
Знание программ Microsoft (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Умение добиваться поставленных руководством задач
Знание основ психологического анализа

Должностные обязанности:
Осуществление массового подбора сотрудников безопасности (охранник, старший смены; начальник охраны)
Размещение вакансий в специализированных информационных источниках (интернет, печатные издания, ярмарки вакансий, центры занятости, и проч.)
Ведение внутренней отчётности
Соблюдение внутренних Положений и ведение документооборота Общества
Развитие направления digital recruitment (социальные сети)
Организация стимулирующих программ привлечения сотрудников
Соблюдение бюджета на размещение вакансий
Проведение первичных собеседований/анкетирование
Осуществление поиска кандидатов в базах резюме
Осуществление звонков кандидатам и проведение собеседований по телефону
Проведение исследований рабочих мест
Анализ рынка труда и уровня заработных плат
Хедхантинг

Условия работы:
Трудоустройство в соответствии с ТЗ РФ
Оклад + премии за закрытие вакансии
Корпоративная мобильная связь
Возможность карьерного роста
Испытательный срок 3 мес.