Менеджер по продаже услуг/привлечению клиентов в кадровое агентство. удаленно, гибкий график

Требования:
Требования:
Очень желателен опыт поиска клиентов для кадрового агентства и/или наработанная база заказчиков.
Мотивация на результат, проактивный подход.
Умение планировать свое рабочее время, правильно расставлять приоритеты в работе.
Наличие опыта заключения договоров с B2B и B2C клиентами, навыки налаживания партнерских отношений как с представителями заказчика (лицами, принимающими решения, специалистами, осуществляющими первичный отбор), так и первыми лицами-владельцами компаний.
Умение мыслить нестандартно, анализировать, быстро формулировать мысль и обобщать, обладать широтой кругозора.
Грамотная речь и навыки делового письма, продвинутое владение ПК и интернет.

Должностные обязанности:
Обязанности:
Поиск заказов на подбор персонала/клиентов для рекрутингового агентства.
Согласование условий работы с заказчиком, сбор заказов (снятие заявки), заведение заявки в работу.
Переговоры с потенциальными клиентами, подготовка коммерческих предложений.
Развитие длительных и взаимовыгодных клиентских отношений – заказы на постоянной основе.
Контроль своевременной оплаты услуг агентства.
Консультация клиентов по предоставляемым услугам и ведение базы данных клиентов.

Условия работы:
Предлагаем вакансию для позитивных, энергичных и ориентированных на результат кандидатов.
Вы решительны и амбициозны, нацелены на высокий доход и хотите вырасти до позиции директора по развитию бизнеса?
Приглашаем вас в дружную команду профессионалов.
О нас:
Наша компания объединяет команду профессионалов, эффективно подбираем сотрудников уже более 5ти лет. Специализируемся на подборе руководителей, менеджеров и специалистов для компаний малого и среднего бизнеса, массовом подборе, также есть отдельная команда IT специализации. Мы работаем удаленно, успешно закрыли уже более 160 уникальных позиций в 15 городах России и за рубежом, имеем свою технологию поиска. Мы заинтересованы в успехе и высоком заработке каждого специалиста, ведь из этого складывается успех всей нашей компании.

Условия:
Оклад на старт + ежемесячная премия (% от прихода денег по заявке).
Квартальный бонус (за выполнение плана про приросту клиентов) и годовая премия (выполнение финансового плана агентства по итогам года).
Бонус 3-10% с закрытых вакансий, от приведенных вами заказчиков, выплачиваются на постоянной основе в течение всего времени вашей работы в компании. (10% бонус с первой заявки, 3% со всех закрытых заявок с данного заказчика). Специалисты, которые сотрудничают с нами более полугода выходят на постоянный почти пассивный доход со своих постоянных заказчиков, верхняя планка заработка ограничена только лишь вашим желанием хорошо зарабатывать.
***Бонусы выплачиваются после заключения Заказчиком договора с клиентом и по факту первой закрытой вакансии Заказчика.
Работа полностью удаленная с гибким графиком, возможна частичная или полная занятость.