Hr-менеджер

Требования:
Грамотная устная и письменная речь;
Высшее образование;
Опыт работы в сфере найма от 1 года;
Опыт работы в сфере Digital, Телеком, Маркетинг приветствуется;
Умение проводить собеседования, не стесняться общения;
Наличие рабочего места для удаленной работы (ПК, скоростного интернета, гарнитуры и веб-камеры);
Готовность к активному темпу работы с первого дня;
Опыт работы с CRM (BITRIX, AMO) и Google документами.

Должностные обязанности:
Публикация вакансий в источниках (HH, ТГ, ВК, FB и другие);
Отбор кандидатов;
Проведение первичных собеседований и итоговый отбор кандидатов для второго этапа с руководителем отдела;
Оформление новых сотрудников;
Анализ источников и проверка гипотез по новым источникам и способам поиска кандидатов;
Ведение отчетности по проделанной работе.

Условия работы:
Полностью удаленная работа, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 МСК;
Оклад 30 000 на время испытательного срока (испытательный срок 1 месяц), после испытательного срока 40 000;
Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
Трехдневная оплачиваемая стажировка (в случае успешного прохождения);
Оформление (самозанятый или ГПХ);
Молодая и творческая команда профессионалов;
Адекватное руководство.