Hr менеджер / hr директор

Требования:
-Опыт работы HR-менеджером (менеджером по персоналу) от 3-х лет:
-грамотная устная и письменная речь
-высокий уровень коммуникативных навыков
-оптимизм/ энергичность/ коммуникабельность
-нацеленность на результат
-умение находить выход из нестандартных ситуаций
-высокий уровень эмпатии
-самоорганизованность
-умение организовать людей
-высокий уровень ответственности
-умение работать в режиме многозадачности

Должностные обязанности:
-Определение потребности в персонале
-обучение персонала
-закрытие вакансий компании сотрудниками необходимых профессий: резюме кандидатов, собеседования
-адаптация персонала: новых сотрудников - к корпоративной культуре компании, старых сотрудников - к новым сотрудникам;
-организация и проведение различных корпоративных и мотивирующих мероприятий

Условия работы:
Молодой, сплоченный коллектив
Современный комфортабельный офис около ст. м. Октябрьское поле
График 5/2 с 10 до 19 часов
Ключевые навыки
Подбор персонала
Адаптация персонала
Организационное развитие
Кадровая стратегия
Обучение персонала
-Мотивация персонала
-Кадровое делопроизводство
-Внутренние коммуникации
-Кадровое планирование
-Обучение и развитие
-Формирование планов по подбору персонала