Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Hr-директор
Город | Опыт работы | |
Москва | 1 |
Требования:
- Высшее образование (готовы рассмотреть студентов последних курсов);
- Грамотная русская речь;
- Уверенный пользователь ПК;
- Способность оперативно решать поставленные задачи;
- Умение разрешать конфликты;
- Стрессоустойчивость;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Знание действующего Трудового Законодательства РФ;
- Знание современных концепций в области управления персоналом;
- Знание современных методов оценки персонала;
- Знание современных методов и форм обучения и повышения квалификации персонала;
- Знание современных методов формирования систем мотивации персонала;
- Знание экономических основ построение систем управления персонала;
- Знание действующего Трудового Законодательства РФ;
- Знание современных концепций в области управления персоналом;
- Знание современных методов оценки персонала;
- Знание современных методов и форм обучения и повышения квалификации персонала;
- Знание современных методов формирования систем мотивации персонала;
- Знание экономических основ построение систем управления персонала;
- Знание Английского языка на уровне не ниже Pre-Intermedia.
Должностные обязанности:
- Формирование кадровой стратегии компании;
- Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании;
- Разработка и внедрение единой кадровой политики;
- Построение HR бренда;
- Кадровое администрирование;
- Разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала;
- Формирование кадрового резерва (управление талантами);
- Мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации;
- Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры;
- Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров;
- Формирование и управление бюджетом подразделения.
Условия работы:
- Возможность реализации самых смелых идей и амбициозных планов;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Рабочий день 5/2 с 10.00 - 19.00;
- Офис рядом с метро;
- Корпоративная мобильная связь;
- Интересная работа в дружном коллективе.
- Высшее образование (готовы рассмотреть студентов последних курсов);
- Грамотная русская речь;
- Уверенный пользователь ПК;
- Способность оперативно решать поставленные задачи;
- Умение разрешать конфликты;
- Стрессоустойчивость;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Знание действующего Трудового Законодательства РФ;
- Знание современных концепций в области управления персоналом;
- Знание современных методов оценки персонала;
- Знание современных методов и форм обучения и повышения квалификации персонала;
- Знание современных методов формирования систем мотивации персонала;
- Знание экономических основ построение систем управления персонала;
- Знание действующего Трудового Законодательства РФ;
- Знание современных концепций в области управления персоналом;
- Знание современных методов оценки персонала;
- Знание современных методов и форм обучения и повышения квалификации персонала;
- Знание современных методов формирования систем мотивации персонала;
- Знание экономических основ построение систем управления персонала;
- Знание Английского языка на уровне не ниже Pre-Intermedia.
Должностные обязанности:
- Формирование кадровой стратегии компании;
- Оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры компании;
- Разработка и внедрение единой кадровой политики;
- Построение HR бренда;
- Кадровое администрирование;
- Разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала;
- Формирование кадрового резерва (управление талантами);
- Мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации;
- Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры;
- Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров;
- Формирование и управление бюджетом подразделения.
Условия работы:
- Возможность реализации самых смелых идей и амбициозных планов;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Рабочий день 5/2 с 10.00 - 19.00;
- Офис рядом с метро;
- Корпоративная мобильная связь;
- Интересная работа в дружном коллективе.
График работы: Полный день
Тип занятости: Полная занятость
Москва, Пресненская набережная, д. 6, стр. 2, офис 2010
Международная
На карте
Пожаловаться на вакансию